人才理念
TALENT CONCEPT
尊重人才 唯才是舉 以人興企 人企共贏
Talent meritocracy people person popular business enterprises win
六分人才 八分使用 十分待遇
Talent Strategy
人才策略
貨幣形式
公司倡導(dǎo)以業(yè)績與能力作為付薪標(biāo)準(zhǔn)！
Companies to promote the performance and capabilities as a salaried standards!
保障員工生活之需
績效工資彰顯個人崗位價值
年終獎金公司利潤與績優(yōu)員工之分享
非貨幣形式
法定福利 五天八小時工作制、五險一金、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假
公司福利 免費工作午餐、帶薪年假、部門活動經(jīng)費
培訓(xùn)機會 入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、儲備人才訓(xùn)練營、各類在職學(xué)歷教育
文化活動 新春年會、三八節(jié)活動、中秋博餅會、籃球比賽、旅游活動
公司鼓勵員工在達成組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人理想。公司擁有生產(chǎn)、管理、銷售、研發(fā)等多種崗位類別，梳理出“管理”與“專家”跑道并重的“雙通道”職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合自己的特長，在企業(yè)通道的“縱橫發(fā)展”中發(fā)展。公司鼓勵員工積極地學(xué)習(xí)，在各級管理者及人力資源部門的指導(dǎo)和幫助下，通過崗位競聘、輪崗等多種形式實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
招聘熱線
聯(lián)系電話： 0595-22353525、059522353630
公司網(wǎng)址：http://www.stxljx.com
總部地址：泉州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（江南園）紫華路4號/泉州常泰街道泰新街58號
銷售工程師
任職要求：
1.電子相關(guān)專業(yè)；有2年以上銷售經(jīng)驗或同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2.形象氣質(zhì)佳，有較強親和力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧；
3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮。
工作地點：北京、上海、南京、合肥、西安、成都、重慶、武漢、青島、深圳
應(yīng)用工程師
任職要求：
1、電子工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、3年以上工作經(jīng)驗，從事過電路硬件設(shè)計或電子行業(yè)FAE者優(yōu)先
3、抗壓能力強，能接受長期出差或者外派工作。
工作地點：北京、上海、南京、合肥、西安、成都、重慶、武漢、青島、深圳
設(shè)備工程師
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有機械制造、加工、電氣、設(shè)備維修與養(yǎng)護等相關(guān)專業(yè)知識；
2、思維敏捷、易溝通、動手能力強，有團隊精神，工作主動性強；
3、能熟練運用制圖軟件和Office軟件。
工作地點：泉州
研發(fā)工程師（超電）
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，材料或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上超級電容器或電解液研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉超級電容生產(chǎn)工藝；
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生有相關(guān)課題研究亦可。